A tecnologia na evolução do treinamento e desenvolvimento tem sido pauta nos últimos anos, isso porque a tecnologia gerou maior possibilidade de aprendizagem, servindo como um verdadeiro facilitador e trazendo dinamismo para a educação, característica que muito se mencionava, mas pouco se via em sala de aula.
Independentemente do contexto educacional, se em ensino presencial ou digital (EAD), há de se garantir que, ter a tecnologia como aliada amplia as potencialidades que as aulas podem gerar, melhorando o engajamento e o resultado dos alunos.
Neste artigo trouxemos algumas informações acerca desse assunto, bem como sobre como é possível que empresas utilizem a tecnologia ao seu favor no ensino e na capacitação de seus funcionários, colaboradores e candidatos; portanto continue com a leitura e saiba mais sobre a tecnologia na evolução do ensino!
A tecnologia na evolução do Treinamento dentro das empresas
A educação dentro das empresas é um investimento que serve não apenas para a capacitação de habilidades e técnicas voltadas para a produção, mas também para a produtividade e o desenvolvimento de inteligência emocional, liderança, e outras características que são imprescindíveis na atualidade.
Além disso, a educação e o conhecimento trazem e aumentam o leque de oportunidades para as pessoas que se mantêm atualizadas, seja para aqueles que já estão dentro do mundo corporativo ou para aqueles que buscam oportunidade nesse meio.
Já não é mais novidade que as qualidades mais procuradas pelas empresas sejam aquelas de nível mais subjetivo e não técnico. Ter uma comunicação assertiva, atitudes positivas, autoestima, criatividade, empatia e ética são sem dúvidas algumas das mais requisitadas.
Como usar a tecnologia para capacitar colaboradores
O mundo está cada vez mais ágil e as pessoas têm tido menos tempo para se dedicar aos estudos quando consideramos às 8 horas diárias de trabalho. Sabendo disso, a tecnologia nessa evolução tem servido como facilitador a esse problema.
Hoje em dia, utilizar a tecnologia é otimizar o tempo de estudo, facilitar a aprendizagem e educar de maneira mais viável, interessante e instigante. As plataformas de micro aprendizagem são exemplos disso. Evita-se o desgaste de hora de aula presencial ou em vídeos, e, divide-se o tempo em micro aulas.
Utilizar a tecnologia para o treinamento dentro de uma empresa é sem dúvidas um dos investimentos que mais trará retornos. Para empresas que não possuem uma universidade ou um LMS próprio, o ideal é buscar plataformas de aprendizagem que supram essa necessidade.
A Walk Skills, por exemplo é uma dessas plataformas que auxilia as empresas a desenvolverem em seus candidatos algumas das habilidades mais requisitadas pelo mercado de trabalho, além de ter um sistema extremamente fácil e com layout agradável, também distribui o desenvolvimento em pequenas porções, evitando o cansaço e a falta de motivação dos estudantes.
O resultado desse tipo de trabalho são vários: mais engajamento na empresa, desenvolvimento do sentimento de dono, mais confiança, autoestima, etc. Quer saber mais sobre esse assunto? Entre em contato conosco e tire todas as suas dúvidas!
Equipe Walk Skills
