É certo que, para uma empresa caminhar em direção ao sucesso depende da união de muitos fatores.
O clima organizacional é um dos aspectos que merecem maior relevância, já que, com o aumento da competitividade no mercado, não basta apenas oferecer bons serviços ou produtos, é preciso também se destacar.
Cada empresa possui seu modo de funcionamento, que diz muito sobre a missão, os valores e os objetivos, por isso optam por valorizar alguns aspectos em detrimento de outros.
Para tal, os colaboradores são essenciais, visto que, unificam o ambiente de trabalho resultando em melhores resultados.
As chamadas Soft Skills estão cada vez mais em evidência, pois os gestores estão compreendendo a sua necessidade para a manutenção de um bom ambiente de trabalho.
O que são Soft Skills?
Soft Skills é um termo em inglês, que quando traduzido para português pode ser interpretado como “habilidades leves ou suaves”.
Portanto, as Soft Skills são habilidades sociais, interpessoais e comportamentais de cunho pessoal dos profissionais, estas são responsáveis por melhorar as interações no ambiente de trabalho.
Na hora de contratar os colaboradores, os gestores não costumam exigir claramente essas habilidades, mas através das etapas de seleção é possível rastrear minimamente os candidatos quanto ao seu perfil, e a partir disso, selecionar os que mais se alinham aos objetivos buscados pela organização.
Todavia, as Soft Skills são habilidades subjetivas, e, portanto não há receitas gerais de como desenvolvê-las em todos os colaboradores.
Mas destaca-se, que estas cooperam para manutenção dos bons índices de inteligência emocional, facilitando o alcance de metas que direcionam a empresa em direção ao sucesso.
Quais são as principais Soft Skills requeridas pelas empresas?
Trabalhar em equipe
Trabalhar em equipe é um dos pilares de muitas empresas, por isso, as boas relações interpessoais são extremamente necessárias, na medida que a harmonia entre os colaboradores permite a maior integração destes, abrindo espaço para a partilha de opiniões/ideias diferentes que fortalecem os laços de confiança.
Flexibilidade
Esta é uma habilidade primordial no campo do trabalho, considerando que é um ramo em que as mudanças são inerentes ao processo.
Por isso, muitas empresas esperam encontrar habilidades adaptativas em seus colaboradores, assim como também, os profissionais optam com maior frequência por empresas que ofereçam possibilidades de mudanças, além das que já estão postas.
Comunicação
Sabemos que para a boa manutenção dos relacionamentos sociais é necessário que haja comunicação.
No campo dos negócios não seria diferente, a comunicação é fundamental, entendendo que esta é uma habilidade de se colocar no mundo através da fala, assim como também de permitir que o outro fale.
Ética
A ética é uma postura diante da vida e dos acontecimentos, que dificilmente tem como ser ensinada, os reflexos da prática no trabalho costumam comunicar aquilo que o sujeito também o é nos outros aspectos da vida.
No trabalho, os sujeitos que desenvolvem suas funções seguindo os princípios éticos são os mais confiáveis, visto que, conseguem cumprir suas atividades com bons êxitos e organização.
Além destas, outras habilidades de Soft Skills são primordiais no ambiente de trabalho, certamente atuam como maximizadores do sucesso das organizações.
Equipe Walk Skills
